研修

パート・アルバイトの採用、定着と育成

「人が来ない」・「すぐに辞める」にはワケがある! 集める技術を伝授します

《終了》
多数のお申し込みありがとうございました

【ねらい・特徴】  「求人を出しても応募がさっぱり来ない」「せっかく入ったのにすぐ辞めてしまう」今、この様な現実に悩まされているお店は多いのではないでしょうか。しかし、人手不足が蔓延している中であっても、人に困っていないお店があります。原則を押さえてマネジメントしていれば、新たな展開も期待できるのです。
 この研修では、「応募の増やし方」「すぐに辞められない育て方」という即効性が高い人材確保の対策について、現場を知り尽くした経験豊富な講師が、採用・育成のポイント、すぐに使えるノウハウを具体的に解説します。
【研修日】 5/28(火) (1日/5時間)
【対象者】 小売業・サービス業の店長・経営者・運営責任者の方など
【受講料】 15,000円(消費税別)
【講 師】
【定 員】 20名
【詳 細】 案内チラシ(PDFファイル)[579.3KB]
【会 場】 福井県中小企業産業大学校
   ( 福井市下六条町16-15 TEL: 0776-41-3775 )

カリキュラム

プログラム(12:30~17:30)  

■相手知らずして打ち手なし
 働く動機を理解することが1丁目1番地

■人手不足でへとへと・・・ 
 脱出法、ありますか?
 対策は「辞める」を減らして「入る」を増やす

 ・応募を増やす技術1「誰を狙うか」
   高確率の狙い目は「ママ」「シニア」「外国人」
 ・応募を増やす技術2「何を書くか」
   仕事探し中のみんなが気にする「あれ」
 ・応募を増やす技術3「どこに出すか」
   同じところに出し続けますか?
   多角的求人のすすめ



■せっかく採用したのに
 数日で辞めるって、どうして?!
 「人の不安」と「仕事の不安」に手を打つ

 ・即辞め防止対策1
  「教える先輩パートさんは誰がいい?」
 ・即辞め防止対策2
  「人によって言うことが違うのを
   何とかする」
 ・即辞め防止対策3
  「どんなふうに教えたらいいんですか?」
 ・即辞め防止対策4
  「人間関係が微妙なんですが…」

■「期待し、教えて、ありがとう」
 サイクルを回し続けると起こる
 「うれしい変化」


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福井県内中小企業の経営者・従業員、個人事業者を対象にしたIT研修