| 【ねらい・特徴】 |
社会人・組織人としての意識を醸成し、社会人として必要なビジネスマナーを「知っている」から「わかる」「できる」にステップアップを図ります。そして、周囲と協働し仕事の成果を出すために欠かせないコミュニケーションスキルを身につけます。 また、フォローアップ研修では、入社後約半年間の自分について客観的に振り返り、さらなる成長に向けたモチベーション向上を目指します。組織の一員として成長し成果を出していく上で必要な「仕事のスタンス」を整え、研修で学んだことについて、現場での体験から浮かびあがった疑問点をクリアにすることで成長に繋げます。 |
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| 【研修日】 | 4/13(木)・4/14(金)、10/25(水) (3日間/19.5時間) |
| 【対象者】 | 新入社員 |
| 【受講料】 | 39,000円（消費税込） |
| 【講 師】 |
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| 【定 員】 | 30名 |
| 【詳 細】 | 案内チラシ（PDFファイル）[475.3KB] |
| 【会 場】 |
福井県中小企業産業大学校 （ 福井市下六条町16-15 TEL：0776-41-3775 ） |
カリキュラム
| プログラム（各日9:30～17:00） | |
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＜1日目・2日目＞ ■社会人、組織人としての考え方と心構え ■組織人として必要な基本行動 身だしなみ／表情／挨拶／態度／言葉遣い ■信頼感を与える電話応対 ■来客応対 他社訪問時のマナー ■ビジネス文書の基本とEメールのマナー ■周囲と協働し成果を出すために欠かせない コミュニケーションスキル ■チームに貢献する仕事の進め方と 報告・連絡・相談と確認 ■期待に応え成長するために ・振り返りシート作成 |
＜3日目（半年後）＞フォローアップ ■半年を振り返り成長へ繋げる ■ビジネスパーソンとしてのスタンスを 確認する ・組織で働くことの意味 ・チームメンバーとしての役割と貢献 ・他者視点での重要性 ・チームメンバーとして求められる主体性 ■周囲と協働するためのコミュニケーション 報告・連絡・相談と確認を振り返る ・報告、連絡、相談について実際の行動を振り返り 課題を整理する ・相手視点で「伝える」ポイントを理解し 分かりやすく伝えるスキルを身に付ける ■変化を味方につけ成長するために ・成長のための社会性と自律性 ・3つの仕事 Must・Can・Willと仕事のやりがい ・予期せぬ出来事を味方につけ成長する行動指針 ■より質の高い仕事をするためのアクションプラン ・1年後のなりたい自分、ありたい姿を描く ・取り組むことを決める |
【受講者の声】
- 半年後にフォローアップ研修があることで振り返りができたのが良かった。
- 入社して半年の中でこのセミナーでの学びが生きたことが何度もあった。
- 社会に活かせる知識を得られたほか、モチベーションの向上ができた。
- グループワークでの意見交換により、色んな視点から考えることができた。