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2020年度「中小企業産業大学校研修」受講者の募集を開始します

研修
ジャンル セミナー、お知らせ

このたび、ふくい産業支援センター人材育成部(中小企業産業大学校)では、2020年度(令和2年度)の研修プログラム41本を策定し、研修の申込受付を開始しました。当大学校の研修プログラムを社員教育の一環として組み入れるなど、社内の人材育成にご活用ください。

なお、研修プログラムをまとめたガイドブックを発行しています。ご希望の方には送付しますので、①郵便番号・住所、②企業名、③役職・氏名、④必要部数を、下記「お問い合わせ先」までご連絡ください。

2020年度研修のプログラムと特長

中小産業大学校の研修一覧で確認できます。

経営管理コース、工業技術コース等を合わせ、40本のラインナップを揃えました。

 

◆現場改善に対応する研修

厳しい経営環境下においても生産性向上に貢献できる仕組みづくりから、現場を支える担当者の仕事改善までをテーマに実施します。

 

【新規】仕事の品質と生産性を高める「改善」の具体策

オフィス業務における、仕事の品質や生産性の向上をめざします。製造現場では当たり前の考え方や視点を取り入れて、一人ひとりの仕事の負担を軽減し品質と生産性を高めるマインド・改善手法を習得します。

 

【新規】生産管理の基本~計画・手配の実際とレベルアップ術

生産現場の基礎や本質をしっかりと身につけ、自社にあった総合的な解決策を選択・立案できるよう、生産管理の実務の理解と実践力向上を図ります。

 

【新規】ロボット導入による生産性改善セミナー

自社の実情に則した効果的なロボット導入の進め方や、導入による生産性改善の手法について基礎から学び、演習を通じて理解を深めます。

 

【継続】現場改善のための問題解決力向上実践セミナー

問題解決の理論・手法を学ぶ講義に加え、組み立ての模擬体験を行い、現場改善に求められる問題解決力向上を図ります。

 

◆「育成力」強化「主体性」向上にアプローチする研修

一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組む生産性の高い組織をめざし、「人を育てる力」を強化する研修を実施します。

 

【新規】「教えるスキル」強化セミナー

現場スタッフに、もっとイキイキと活躍してもらうための「教えるスキル」を学びます。

 

【新規】OJTを成功させる 指示の出し方・報連相のさせ方・受け方

「報連相」がしやすい環境は、業績アップやミス防止、良好な関係性構築につながり、新人・若手のモチベーション向上も期待できます。「指示の出し方」「注意の仕方」「褒め方」など、できているようでできていない日常的な指導の基本を学びます。

 

【継続】「自発的考動」を引き出す 育成スキル向上セミナー

育成段階やタイプにあわせて対応する力、主体的に考え行動する人材を育成するスキルを習得します。

 

【継続】「人事考課」と「フィードバック・面談」の進め方

モチベーション向上・定着率向上をめざし、人事考課の基本、育成につなげるフィードバックの仕方、面談の進め方について学びます。

 

◆企業ニーズを反映させた研修

受講者や企業担当者からの声を反映させた内容、時流に沿ったテーマの研修を実施します。

 

【新規】SNS上で起こるクレーム・トラブル防止と対応策

SNSに関わるトラブルの本質をとらえ、防止策と発生時の最善の対処法について学び、組織の管理体制強化につなげます。

 

【新規】外国人材のマネジメント基礎とトラブル防止策

「外国人技能実習性」と効果的に仕事を進めるためのマネジメントの基礎を押さえ、起こりがちなトラブルを防止する考え方や具体策について学びます。

 

【継続】接客・クレーム対応力強化セミナー

接客現場で起こるクレームへの対応力を強化し、顧客満足度向上につなげるスキルのレベルアップを図ります。

 

受講申込の方法

以下のいずれかの方法で申込ができます。

なお、申込手続き上の留意点をよくお読みになってからお申込みください。

 

1.ホームページのフォーマットを利用して申込

中小産業大学校の研修一覧の各研修ページの右側にある「お申込み」から、所定のフォーマットを利用してお申し込みください。

 

2.チラシの申込書に記入してFAX

中小産業大学校の研修一覧の各研修ページにある「詳細」からチラシをダウンロードすることができます。チラシ裏面の申込書に必要事項を記入の上、FAX(0776-41-3729)にてお申し込みください。

 

3.一括申込

以下のいずれかで、複数の研修について一括で受講申込することができます。