メンタルヘルスの基本と実務対応
人材育成研修
募集中
申込締切：2024年11月14日(木)
【5】メンタルヘルスの基本と実務対応
- ねらい・特徴
- 近年、メンタルヘルスに対する問題意識が高まっており、部下の心身の健康状態に気を配る事が管理職の重要な職務になっています。
この研修では、管理職として求められる役割を理解した上で、働きやすい職場づくりのための改善方法や、部下のメンタル不調への気づきと適切な対応、職場復帰支援のポイントなど、ラインケア全般を学びます。 - 研修日
- 11/21(木) (1日間/6.5時間)
- 対象者
- 管理職・衛生管理者
〇 メンタルヘルス不調の部下への対応方法を知りたい方
〇 管理者自身のストレス対処法を知りたい方 - 受講料
- 22,000円（消費税込）
- 講師
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服部 裕子[ Balance Communion（バランスコミュニオン） 代表 ]
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
日本キャリア開発協会認定ＣＤＡ
米国ＮＬＰ協会認定 ＮＬＰマスタープラクティショナー
元厚生労働省働く若者ネット相談カウンセラー
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- 定員
- 20名
- 詳細
- 会場
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福井市下六条町16-15 TEL：0776-41-3775
カリキュラム
プログラム（9:30～17:00）
メンタルヘルス不調の現状と管理監督者の役割
- 管理職が押さえておきたい法律、ストレスチェックの活用法
- 増加するメンタル疾患による労災認定
- 職場のメンタルヘルス対策
職場のストレス要因を理解する
- ストレスとは何か
- 世代間ギャップが起こる背景を知る
- ストレス要因となる職場環境
一次予防 ～働きやすい職場づくりのために～
- 第一次予防（未然予防）で管理監督者が行うこと
二次予防 ～部下のメンタルヘルス不調に気づいた ときの対応～
- メンタルヘルス不調の症状
- 早期発見のためのチェックポイント
- 話を聴くときの思考フローと対応フロー
- 声掛け・相談対応のポイント
- 医師との連携（リファー）の注意点
三次予防 ～職場復帰のポイントとコミュニケーション～
- 復職支援でよくある２つの問題点
- メンタルヘルス不調者の回復の仕方
- 職場復帰支援の流れ
この事業に関するお問い合わせは・・・
公益財団法人ふくい産業支援センター
人材育成部
〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15（福井県中小企業産業大学校内）
