募集中

申込締切:2025年10月30日(木)

【5】メンタルヘルスの基本と実務対応【オンライン同時開催】

ねらい・特徴
近年、メンタルヘルスに対する問題意識が高まっており、部下の心身の健康状態に気を配ることが管理職の重要な職務になっています。
この研修では、管理職として求められる役割を理解したうえで、働きやすい職場づくりのための改善方法や、部下のメンタル不調への気づきと適切な対応、そして職場復帰支援のポイントなど、ラインケア全般を学びます。

【希望者はオンライン研修(Zoomを使用)で参加できます】

オンライン研修に参加される場合は、申込フォーム(右の「お申し込み」)の「連絡事項」欄に、オンライン研修の参加者氏名を記入ください。



【オンライン研修で必要な機材等】
・端末(パソコンまたはタブレット)
・マイクおよびスピーカー
(端末に機能が備わっていない場合に外付けの機材が必要)
・インターネット環境
研修日
11/6(木) (1日間/6.5時間)
対象者
管理職、リーダー、衛生管理者
〇 メンタルヘルス不調の部下への対応方法を知りたい方
〇 管理者自身のストレス対処法を知りたい方
受講料
22,000円(消費税込)
講師
  • 服部 裕子[ Balance Communion(バランスコミュニオン) 代表 ]

    ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、採用・人材開発・組織風土改革に従事し、企業・大学に対しての研修プログラムの企画、営業、講師育成・コーディネートを行う。現在は、企業・大学・行政等で、「自律型人材育成」と「個人と組織の調和と活性化」を念頭においたプログラム開発・研修・講演・カウンセリングを行う人材開発コンサルタントとして活動中。

    日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
    日本キャリア開発協会認定CDA
    米国NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
    元厚生労働省働く若者ネット相談カウンセラー

定員
20名
会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15 TEL: 0776-41-3775

カリキュラム

メンタルヘルス不調の現状と管理監督者の役割

  • 管理職が押さえておきたい法律、ストレスチェックの活用法
  • 増加するメンタル疾患による労災認定
  • 職場のメンタルヘルス対策

職場のストレス要因を理解する

  • ストレスとは何か
  • 世代間ギャップが起こる背景を知る
  • ストレス要因となる職場環境

一次予防 ~働きやすい職場づくりのために~

  • 第一次予防(未然予防)で管理監督者が行うこと

二次予防 ~部下のメンタルヘルス不調に気づいたときの対応~

  • メンタルヘルス不調の症状
  • 早期発見のためのチェックポイント
  • 話を聴くときの思考フローと対応フロー
  • 声掛け・相談対応のポイント
  • 医師との連携(リファー)の注意点

三次予防 ~職場復帰のポイントとコミュニケーション~

  • 復職支援でよくある2つの問題点
  • メンタルヘルス不調者の回復の仕方
  • 職場復帰支援の流れ

受講者の声

  • メンタルヘルスにおける職場内で不調メンバーに気づいたときに、すぐに実践できる大事なポイントを強調してもらったので、分かりやすかった。
  • ストレス、ハラスメントについて、詳しく理解することができた。
  • 体調が悪い社員への問いかけ方や配慮の仕方について理解できてよかった。

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

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