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申込締切:2025年9月3日(水)

【10】中堅社員のための「目標達成力」強化セミナー

組織の中核となる人材をめざす

ねらい・特徴
中堅社員は、企業の将来を担う重要なポジションにいます。若手から次のステージで活躍・成長し結果を出していくためには、仕事を成功へ導く原則を押さえることが重要です。
この研修では、中堅社員に求められる期待や役割を認識するとともに、組織の中核となる人材へと成長し、目標を達成する上で必須の基礎力をケースや演習を通して身につけます。
研修日
9/10(水)、11(木) (2日間/12時間)
対象者
中堅社員(入社3年~7年程度)
〇 中堅社員として期待される役割認識を深めたい方
〇 目標を達成するためのセルフマネジメント力を身につけたい方
受講料
33,000円(消費税込)
講師
  • 松尾 久美子[ (株)マーブルイノベーション 代表取締役 ]

    大学卒業後、鉄道労働組合に就職。管理部門にて、組合員約2,600人の組織運営をサポートする。
    退職後、教育機関・企業等のセミナー講師として10年間で70,000人を超える学生・社会人に教鞭をとる。
    現在は自律自走するチーム作りで企業の組織運営に携わる。「リーダーが変われば職場が変わる!」という想いをもって、 「楽しく働く人が溢れた元気な会社を日本中に増やしていく」ことをビジョンに掲げる。

定員
25名
会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15 TEL:0776-41-3775

カリキュラム

仕事を効果的に進めるPDCA

計画の立て方

  • 目標設定の重要性と計画の立て方

優先順位の付け方 時間の使い方

  • 仕事の優先順位の考え方

目標達成のためのエッセンス

  • できない理由とできる要素

影響力をつける

  • 巻き込み力とは
  • 仕事=質×量

相手に合わせた関わり

  • 観察力 共に働く仲間の特徴を知る

目標設定

  • SMARTな目標設定
  • ・定量と定性

リーダーとしてのセルフマネジメント

  • アンガーマネジメント
  • 思考の癖を知る
  • できる自分をつくる

伝えるスキル

  • ロジカルに考え、わかりやすく伝える

育成スキル

  • 信頼関係を構築し相手を伸ばす叱り方

受講者の声

  • 結果を出すためのプロセスや考え方を学べたので、今回学んだことを意識して、業務に取り組んでいきたいと思った。
  • 色ごとで分けた性格分類や、認知の歪みによるストレスの感じ方の違いとい った内容で明日からすぐ使える知識だった。

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

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