センター活用事例
研修
株式会社ミツヤ
企業課題に合わせたオリジナル研修で社員の意識をひとつに
＜活用事業＞
- 教育コンサルティング事業（オーダーメイド研修）
- 代表者名
- 山原 謙治
- 所在地
- 福井市
- 業種
- 製造業
- 事業内容
- 染色加工、炭素繊維複合材料製造、製品販売、織布
事業活用までの経緯
長年培ってきた繊維加工技術をベースに、一般アパレルだけでなく、医療・自動車・航空機部品といった産業資材まで、幅広い分野に進出する同社。会社を支える人材の育成にも積極的で、当センターの集合研修やオンデマンド研修にも、毎年多くの受講者を派遣している。
一方で、会社の事業拡大に伴い、人事考課に部署ごとのバラつきが見え始め、内部からも不満の声が聞かれるなど、経営層は課題と感じていた。そこで、集合研修で好評だった人事評価・考課をテーマとした講座を基に、同社の実情に合わせアレンジを加えた2日間の「オーダーメイド研修」を利用するに至った。
活用内容
同社の人事担当者、講師、センター職員の３者で打合せを重ね、要望と課題を聞き取りした後、具体的な研修プログラムを決定した。人事評価自体を目的とするのではなく、期待される人材への育成・教育の機会と捉えることに意識を揃え、実務で活かすためのノウハウを学んだ。また、ケースワークやグループ演習を通して理解を深めていった。
受講後には「グループで意見交換することで評価基準や困りごとを共有できたのがよかった」「人事考課の意味、フィードバックの動機付けになってよかった」といった声が聞かれ、参加者の意識や行動変革のきっかけとなる研修となった。
利用された企業様の声
常務取締役 谷川 吉治 氏
これまでも、各社員が個別で研修を受講し、得た知識を社内で広めようとしてきましたが、実際はなかなか上手くいきませんでした。しかし、今回のように一堂に会することで、同じ知識を浸透させる効果は段違いと実感しました。今後も社内課題に合わせて、様々な研修メニューから効果的なものを選び取りながら、社員の人材育成を継続していきたいと考えています。
