終了

申込締切:2024年5月10日(金)

【20】人事担当者のための面接官トレーニングセミナー

ねらい・特徴
就職活動において、地方の中小企業にとっては「売り手市場」が続いており、採用が非常に困難な時代を迎えています。良質の人材を採用するためには、面接担当者が質問力を発揮して、応募者の「印象」だけではなく、「能力」や「人間性」を引き出すことが求められます。
この研修では、面接官に必須の考え方やスキルについて基本を押さえ、すぐに面接現場で実践できるよう「模擬ロールプレイング」を通してトレーニングします。
研修日
5/17(金) (1日間/6時間)
対象者
新卒採用、中途採用の責任者および担当者
〇 採用のミスマッチをなくしたい方
〇 応募者の本音を上手く引き出したい方
受講料
22,000円(消費税込)
講師
  • 田中 和義[ (株)エス・シー・ラボ 代表取締役 ]

    ㈱リクルートをはじめ、人材ビジネス企業数社で、営業マネージャー、企画マネージャー、事業統括マネージャー、そしてキャリアコンサルタントを経験。
    リクルートグループ各社では営業表彰20回以上、全社営業MVP表彰2回、リクルート、リクルートフロムエー2 社でトップセールスクラブの殿堂入り。その後、㈱クイックでは名古屋支店長として5 年間で年間売上を6 倍以上に拡大した実績を持つ。
    現在、各地の企業にて研修・セミナー・講演・コンサルティングで年間250日を超える活動を行っている。

定員
20名
詳細
会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15 TEL:0776-41-3775

カリキュラム

面接担当者が持つべき心得

  • 面接の役割
  • 面接は選ぶ場であり、選ばれる場である
  • 面接で応募者の志望意欲を高める
  • 知っておきたい!応募者を不快にさせる面接官の言動

応募者の能力を見極めるには

  • なぜ採ってはいけない人材を採用してしまうのか?
  • 応募者の能力と将来性を見極める面接手法
  • 応募者の話を掘り下げる技術
  • 応募者を見抜けないダメな質問例
  • 応募者を見抜くための効果的な質問の具体例

面接に使える傾聴力と質問力

  • 面接官に必要な傾聴力とは何か?
  • 応募者にたくさん話をさせるテクニック
  • 応募者の外見から見えない主体性・積極性・協調性・自己認知度の高さなどを見抜く質問力

実践演習

  • 学んだ知識やスキルを活用し、ロールプレイングで面接官を体験してみよう。

振り返りと質疑応答

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

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