募集中

申込締切:2025年5月27日(火)

【27】時代に合った人事制度の見直し方【NEW・オンライン開催】

スタッフ定着につながる

ねらい・特徴
全国的に厳しい雇用環境が続いており、まさに「超採用難」の時代を迎える中、退職代行サービスを頻繁にニュースで見かけるように、定着の問題にも頭を悩ませる企業が急増しています。スタッフの定着を決定づける大きな要因の一つに、会社の「人事制度」があります。
この研修では、「採用・育成・定着」を柱に、スタッフが育ち定着するための人事制度の見直し方について、経験豊富な人事コンサルタントの講師が具体的に解説するほか、グループワークを交え、より実践的に学びます。ぜひ、貴社の人事に関する体制を刷新するヒントを得てください。

オンラインのみ(Zoomを使用)にて開催します】

本研修はオンラインのみで開催します。



【オンライン研修で必要な機材等】
・端末(パソコンまたはタブレット)
・マイクおよびスピーカー
(端末に機能が備わっていない場合に外付けの機材が必要)
・インターネット環境
研修日
6/3(火) (1日間/6時間)
対象者
人事採用の責任者、担当者
受講料
16,500円(消費税込)
講師
  • 大橋 高広[ (株)NCコンサルティング 代表取締役社長 ]

    人事制度の設計・運用と職場リーダーの育成の専門家。大学卒業後、通信企業で飛び込み営業、経済団体で経営支援、製造業で総務経理に従事し独立。中小企業・中堅企業を中心に支援実績は100社以上、クライアント企業のスタッフとの面談実績は1,500名以上。またビジネス作家として商業出版を3冊上梓。日本全国で、研修やコンサルティングを展開している。

定員
15名
会場
オンライン開催

カリキュラム

採用費で利益を垂れ流すのは今すぐ辞めよう

  • 求人広告の構造を理解する
  • 大学生が行きたくない会社とは?

上司育成はスタッフ定着の基本施策

  • 「仕組み」と「運用」の両輪
  • エンゲージメントの向上について
  • 部下を育てる上司養成術

スタッフが定着する人事制度のつくりかた

  • 「なんとなく」導入してみるのはかなり危険

スタッフが安心して働ける等級制度のつくりかた

  • 等級制度こそ成長・定着の要諦
  • 優秀な若手が去っていく企業の特徴

スタッフを成長に導く評価制度のつくりかた

  • 人事評価の本質
  • 評価会議の重要性
  • 定量評価と定性評価

長期勤続したくなる賃金制度のつくりかた

  • 賃金見直しのポイント
  • スタッフが定着する制度設計

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

PR