時代に合った人事制度の見直し方【NEW・オンライン開催】
人材育成研修
募集中
申込締切:2025年5月27日(火)
【27】時代に合った人事制度の見直し方【NEW・オンライン開催】
スタッフ定着につながる
- ねらい・特徴
- 全国的に厳しい雇用環境が続いており、まさに「超採用難」の時代を迎える中、退職代行サービスを頻繁にニュースで見かけるように、定着の問題にも頭を悩ませる企業が急増しています。スタッフの定着を決定づける大きな要因の一つに、会社の「人事制度」があります。
この研修では、「採用・育成・定着」を柱に、スタッフが育ち定着するための人事制度の見直し方について、経験豊富な人事コンサルタントの講師が具体的に解説するほか、グループワークを交え、より実践的に学びます。ぜひ、貴社の人事に関する体制を刷新するヒントを得てください。
【オンラインのみ(Zoomを使用)にて開催します】
本研修はオンラインのみで開催します。
【オンライン研修で必要な機材等】
・端末(パソコンまたはタブレット)
・マイクおよびスピーカー
(端末に機能が備わっていない場合に外付けの機材が必要)
・インターネット環境 - 研修日
- 6/3(火) (1日間/6時間)
- 対象者
- 人事採用の責任者、担当者
- 受講料
- 16,500円(消費税込)
- 講師
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大橋 高広[ (株)NCコンサルティング 代表取締役社長 ]
人事制度の設計・運用と職場リーダーの育成の専門家。大学卒業後、通信企業で飛び込み営業、経済団体で経営支援、製造業で総務経理に従事し独立。中小企業・中堅企業を中心に支援実績は100社以上、クライアント企業のスタッフとの面談実績は1,500名以上。またビジネス作家として商業出版を3冊上梓。日本全国で、研修やコンサルティングを展開している。
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- 定員
- 15名
- 会場
- オンライン開催
カリキュラム
プログラム(13:30~16:30)
採用費で利益を垂れ流すのは今すぐ辞めよう
- 求人広告の構造を理解する
- 大学生が行きたくない会社とは?
上司育成はスタッフ定着の基本施策
- 「仕組み」と「運用」の両輪
- エンゲージメントの向上について
- 部下を育てる上司養成術
スタッフが定着する人事制度のつくりかた
- 「なんとなく」導入してみるのはかなり危険
スタッフが安心して働ける等級制度のつくりかた
- 等級制度こそ成長・定着の要諦
- 優秀な若手が去っていく企業の特徴
スタッフを成長に導く評価制度のつくりかた
- 人事評価の本質
- 評価会議の重要性
- 定量評価と定性評価
長期勤続したくなる賃金制度のつくりかた
- 賃金見直しのポイント
- スタッフが定着する制度設計
この事業に関するお問い合わせは・・・
公益財団法人ふくい産業支援センター
人材育成部
〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15(福井県中小企業産業大学校内)