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申込締切:2026年9月8日(火)

【27】応募者の人間力や能力を見極める「面接官トレーニング講座」

ねらい・特徴
人材採用活動においては、地方の中小企業にとって
「売り手市場」が続いており、採用が非常に困難な時代が到来しています。良質な人材を採用するためには、面接担当者が質問力を発揮して、応募者の「印象」だけではなく、「能力」や「人間性」を引き出すことが求められます。
この研修では、面接官に必須の考え方やスキルについて基本を押さえ、すぐに面接現場で実践できるよう「模擬ロールプレイング」を通して、企業と応募者のミスマッチを減らすとともに、早期離職させないコツと定着率向上のためのコミュニケーションスキルを学びます。
研修日
9/15(火) (1日/6時間)
対象者
経営者、人事採用の責任者、担当者
〇 応募者の能力を見極めたい方
〇 採用におけるミスマッチを減らしたい方
受講料
23,100円(消費税込)
講師
  • 田中 和義[ (株)エス・シー・ラボ 代表取締役 ]

    ㈱リクルートをはじめ、人材ビジネス企業数社で、営業マネージャー、規格マネージャー、事業統括マネーシャー、キャリアコンサルタントを経験。リクルートグループ各社では、営業表彰20回以上、全社営業MVP表彰2回、リクルート、リクルートフロムエー2社でトップセールスクラブの殿堂入り。その後、㈱クイックでは名古屋支店長として5年間で年間売上6倍以上に拡大した実績を持つ。現在、各地企業にて研修・セミナー・コンサルティングで年間250日を超える活動を行っている。講師本人の長年の人材ビジネス経験から生み出した面接官トレーニングは2020年以降、2,000人以上の人事・採用担当者や経営者が受講している。

定員
20名
詳細
会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15 TEL:0776-41-3775

カリキュラム

離職防止(リテンションマネジメント)の重要性を理解

  • リテンションマネジメントとは何か
  • 現状の労働力不足・採用の厳しさについて

面接担当者が持つべき心得

  • 面接の役割
  • 面接で応募者の志望意欲を高める

応募者の能力を見極めるには

  • なぜ採ってはいけない人材を採用してしまうのか?
  • 応募者の能力と将来性を見極める面接手法

面接に使える傾聴力と質問力

  • 面接官に必要な傾聴力とは何か?
  • 応募者にたくさん話をさせるテクニック

実践演習(模擬面接:グループワーク)

  • 学んだ知識やスキルを活用し、ロールプレイングで面接官を体験してみよう。

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

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