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申込締切:2026年6月25日(木)

【5】コーチングスキル習得講座 【NEW】

ねらい・特徴
部下・後輩の主体性を引き出すために、ティーチングに加えてコーチングの考え方と基本スキル(傾聴・質問・承認)を体系的に学びます。1on1や日常指導で活用できるGROWモデルやセルフコーチングを体験的に習得し、相手の思考プロセスや感情を理解した信頼関係の築き方を身につけます。
受講後は、指示待ちを減らし、成長を支援する対話が職場に根づくことで、チームの成果とエンゲージメント向上につなげます。
研修日
7/2(木) (1日間/6時間)
対象者
管理者・リーダー
〇 部下・後輩との信頼関係を構築したい方
〇 チームの成果とエンゲージメントを高めたい方
受講料
23,100円(消費税込)
講師
  • 田中 和義[ (株)エス・シー・ラボ ]

    ㈱リクルートをはじめ、人材ビジネス企業数社で、営業マネージャー、企画マネージャー、事業統括マネージャー、そしてキャリアコンサルタントを経験。リクルートグループ各社では営業表彰20回以上、全社営業MVP表彰2回、リクルート、リクルートフロムエー2社でトップセールスクラブの殿堂入り。その後、㈱クイックでは名古屋支店長として5年間で年間売上を6倍以上に拡大した実績を持つ。現在、各地企業にて研修・セミナー・コンサルティングで年間250日を超える活動を行っている。

定員
20名
詳細
会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15 TEL: 0776-41-3775

カリキュラム

部下や後輩の主体性を育てる重要性について

主体性を高めるコーチングスキルについて

  • コーチングとは何か
  • コーチングの目的
  • コーチングの仕組み

コーチングの5つのメリット

  • 当事者意識が生まれ、自立の意識が高まる
  • パフォーマンスが向上する
  • 組織力が向上する

ティーチングとコーチングの違い

コーチに求められる傾聴力と質問力

  • コーチに必要な聴き方について
  • コーチに必要な傾聴力について
  • アクティブリスニングについて

コーチに求められる認知・承認するスキル

  • コーチに必要な認知・承認とは
  • コーチは相手を足し算で見る

コーチングがすぐに実践できる「GROW面談」をマスターする

  • GROW面談とは何か
  • GROWを活用した面談の方法
  • 【演習】GROW面談で部下・後輩のやる気を高める

自分自身のやる気を高めるセルフコーチング

  • セルフコーチングとは何か
  • セルフコーチングをうまく行う8つのポイント
  • セルフコーチングに役立つ6つのステップ「WISDOM」

この事業に関するお問い合わせは・・・

公益財団法人ふくい産業支援センター

人材育成部

〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
(福井県中小企業産業大学校内)

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