OJTトレーナー養成講座【NEW】
人材育成研修

募集中
申込締切:2026年10月30日(金)
【9】OJTトレーナー養成講座【NEW】
部下も自分も成長する人材育成論
- ねらい・特徴
- 「部下が成長しない」「教えても成果が出ない」という悩みは、若手・後輩の育成をされたことのある多くの方が経験しているのではないでしょうか。
OJT(On the Job Training)は人材育成の基本であり、企業として決して疎かにできない課題といえます。
この講座では、OJTトレーナーとしての役割と基本的な知識を学び、Z世代の新人、若手社員、年上部下など世代の違いによる特徴を理解しながら、OJTで成果をあげる手法を習得します。 - 研修日
- 11/6(金) (1日間/6時間)
- 対象者
- リーダー、中堅社員、教育担当者
〇 新人・若手の育成にお困りの現場担当者の方
〇 OJTの進め方を具体的・体系的に学びたい方 - 受講料
- 23,100円(消費税込)
- 講師
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森 泰造[ (株)みらい創世舎 代表取締役 ]
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。
26年間で5000人以上の人財を育成。豊富な現場での経験+コーチング・インテグラル理論・成人発達理論・禅の理論をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発・体系化し、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。
理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。
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- 定員
- 20名
- 詳細
- 会場
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福井市下六条町16-15 TEL: 0776-41-3775
カリキュラム
プログラム(9:30~16:30)
OJTトレーナーの役割と基本的知識を理解する
- OJTの目的、OJTとは?
- 大人の成長とは?
- トレーナーのメリット
- OJTが機能していないとどうなるか?
世代の違いに対応する
- 世代による違いの特徴
- やってはいけないこと
- リーダーシップを発揮する
OJTトレーナーに求められる考え方と知識
OJTで成果をあげる具体的なメソッド(手法)
- ①コーチングとティーチングとトレーニング
- ②賞賛とフィードバック
- ③怒ると叱る
- ④トレーニングの鉄則
- ⑤問題は何の機会か?リフレーミング
- ⑥ニューロロジカルレベルのフレームワーク
- ⑦トレーニーがネガティブに陥ったときの対処法
- ⑧報告・連絡・相談
- ⑨ブランドの代表者意識を身につけさせる
■振り返りと課題設定とシェア
受講者の声
実践的な1on1ミーティングを通じて、上司・部下の立場を演じることで、各々の気持ちや考えを知ることができた。Z世代の特徴を踏まえた部下育成の考え方やスキルを学ぶことができた。
この事業に関するお問い合わせは・・・
公益財団法人ふくい産業支援センター
人材育成部
〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15(福井県中小企業産業大学校内)




