中堅社員の役割と意識改革

【10】中堅社員の役割と意識改革

ねらい・特徴

中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められています。同期と差がつき始める時期でもあり、信頼と評価を得られるよう、自身の知識・スキルをさらに高めていくことも必要です。
この研修では、中堅社員に求められる役割・行動、リーダーシップ・フォロワーシップの発揮方法、モチベーションの高め方等、中堅社員に必要な知識・スキルを、豊富な演習を通じて習得します。今後さらなる活躍が期待されている中堅社員の方におすすめのプログラムです。

研修日

7/29(水) (1日/6時間)

対象者

中堅社員・リーダー（候補）
〇 モチベーションの高め方スキル
〇 中堅社員に求められるビジネススキル

受講料

23,100円（消費税込）

講師

• 甲部　昭人[ (株)知恵人　代表取締役 ]

  ㈱知恵人の経営者として実務に携わりながら、講師として「マネジメント研修」「営業リーダー研修」「営業研修」「組織力強化研修」「コミュニケーション研修」等を実施し、顧客より高い評価を得ている。これまでの担当企業数は約200社、のべ約3万人の受講者が存在する。信条として「経営に役立つ教育」を大切にしており、「研修のための研修」ではなく、実務への応用をイメージさせながら、受講者の「自己革新」と「行動変容」を促すことを得意としている。親近感を感じさせる情熱ある指導には定評があり、顧客からの高い信頼と多くのリピートを誇る。

定員

20名

詳細

案内チラシ

会場

福井県中小企業産業大学校

福井市下六条町16-15　TEL：0776-41-3775