RESKILLING SUPPORT

ふくい企業リスキリング伴走支援事業

人材育成の専門家であるコーディネーターとセンター職員が直接出向き、
貴社とともに人材育成計画書の策定をサポートします。

現在、参加企業を募集中です！
まずはお気軽にご応募ください。

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事業の背景・目的

少子高齢化による人材不足の深刻化や職業人生の長期化、働き方の多様化など、働く環境が刻々と変化する中において、企業が社員の意欲や能力を存分に発揮できる環境を創り、成長を続けるための支援がますます重要になっています。

本事業は企業とともに、経営戦略に基づいた人材戦略を整理し、「人材育成計画書」の策定を行います。当センターがこれまでに培った人材育成に関する情報やノウハウを最大限に活用しながら、多様なニーズに応える学習カリキュラムを提案します。

※ 当事業での取り組みや成果については、当センターが事例集にまとめ、県内企業の機運醸成や次年度以降の事業PRに活用させていただきます。

募集概要

🏭
対象企業
福井県内の企業 および
支店・事業所を福井県内に有する企業
年度内10社まで
📅
募集期間
令和8年9月30日まで
定員に達しない場合、募集を延長する場合があります
🤝
相談回数
年度内6回以内
コーディネータとセンター職員が貴社に出向きます
💰
費用
無料 FREE

支援にあたる専門家

キャリアコンサルタント 中小企業診断士 社会保険労務士 その他 専門家
※ 専門家を募集しています！
企業支援を伴走いただける専門家を募集中です。 詳細・応募はこちらのページをご覧ください。

こんな悩みをお持ちの企業様におすすめです

リスキリングって何？どこから手をつければいいか分からない
教育が現場（OJT）任せで、体系的なカリキュラムがない
だれがどんな研修を受ければいいか分からない
社員間のスキル差を解消したい
人事部門が手薄…。専門家による手助けがほしい

事業を活用することで期待できる効果・メリット

01
課題の見える化
リスキリングの第一歩として、誰に何のスキルが必要かを具体化します
02
学習計画の最適化
社員のスキルレベルを可視化し、最適な学習内容をご提案します
03
育成の仕組み化
社内で継続できる育成システムの構築を目指します
04
業務と学びの両立
効率的な学習設計により、日々の業務と学びを両立させます
05
助成金申請への活用
厚生労働省の「人材開発支援助成金」など、人材育成計画書が要件となるものがあります

事業の流れ

  1. 1
    応募フォームからお申込み
    応募フォームに沿って、必要事項と貴社の現状をお聞かせください。
  2. 2
    日程調整・専門家選定のご連絡
    初回打合せの日程や専門家の選定について、電話やメールでご相談いたします。
  3. 3
    初回訪問・ヒアリング
    専門家と支援センター職員が、初回の打合せに伺います。
  4. 4
    人材育成計画書の策定
    2回目以降、人材育成計画書の策定に向けてコンサルティングを重ねます。
  5. 5
    事例集の作成
    取り組みの事例集を作成します。ライターの取材にご協力ください。
  6. 6
    計画の実践へ
    出来上がった「人材育成計画」を活用し、ぜひ実践につなげてください！

まずはお気軽にご応募ください！
フォーム送信後、担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。
ご不明な点はお電話でもご相談いただけます。

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